Texto definitivo al proyecto de ley 289 de 2007 cámara
TEXTO DEFINITIVO AL PROYECTO DE LEY 289 DE 2007 CÁMARA. por medio del cual se modifica el Código Sustantivo del Trabajo en lo referente a la licencia de maternidad y paternidad, aprobado en segundo debate en la Sesión Plenaria de la honorable Cámara de Representantes del día 25 de septiembre de 2007, según consta en el Acta 073, previo su anuncio el día 18 de septiembre de 2007, según Acta 071
El Congreso de Colombia
DECRETA:
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Toda trabajadora en estado de embarazo tiene derecho a una licencia de doce (12) semanas en la época de parto, remunerada con el salario que devengue al entrar a disfrutar del descanso. De tratarse de un parto múltiple o prematuro, extiéndase la licencia en tres (3) semanas adicionales.
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Para los efectos de la licencia de que trata este artículo, la trabajadora debe presentar al (empleador) un certificado médico, en el cual debe constar:
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El estado de embarazo de la trabajadora;
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La indicación del día probable del parto;
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La indicación del día desde el cual debe empezar la licencia, teniendo en cuenta que, por lo menos, ha de iniciarse dos semanas antes del parto;
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En el caso de embarazo múltiple, constancia de ello. De reconocerse esta situación al momento del parto, este certificado permitirá hacer efectiva la extensión de tres (3) semanas a la licencia referida en el numeral 1 de manera posterior al parto:
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En el caso de parto prematuro, constancia de ello, indicando el día en el que ocurrió el hecho. Este certificado permitirá hacer efectiva la extensión de tres (3) semanas a la licencia referida en el numeral 1 de manera posterior al parto.
Parágrafo. La trabajadora que haga uso del descanso remunerado en la época del parto tomará las semanas de licencia a que tiene derecho de...
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