RESOLUCION 197 RD 6310
| Número de Boletín | REGISTRO DISTRITAL 6310 9 MAYO 2018 |
| Emisor | EMPRESA DE TRANSPORTE DEL TERCER MILENIO |
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REGISTRO DISTRITAL • bOGOTÁ dISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 51 • Número 6310 • pP. 1-5 • 2018 • MAYO • 9
de Profesional Especializado, Código 222 - Grado 30, de
la Subsecretaría de Gestión Corporativa, de la Secretaría
Distrital de la Mujer.
Que de acuerdo con lo expuesto, no se requerirá autoriza-
ción de la Comisión Nacional del Servicio Civil para proveer
empleos a través de nombramientos en provisionalidad,
que se encuentren en vacancia denitiva.
Que en mérito de lo expuesto, este Despacho.
RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO.- Nombrar en provisionalidad en
una vacante denitiva a ELSA MARGOTH GARZÓN
ACOSTA, identicada con cédula de ciudadanía No.
51.705.761, hasta por el término de seis (6) meses con-
tados a partir de la fecha de posesión, en el empleo de
Profesional Especializado, Código 222 - Grado 30, de la
Subsecretaría de Gestión Corporativa, de la Secretaría
Distrital de la Mujer.
ARTÍCULO SEGUNDO.- El nombramiento provisional,
tiene vigencia por el término señalado en el artículo anterior
y no genera derechos de carrera administrativa.
ARTÍCULO TERCERO.- La presente resolución rige a
partir de la fecha de su expedición y surte efectos scales
a partir de la posesión.
PUBLÍQUESE, NOTÍFÍQUESE, COMUNÍQUESE Y
CÚMPLASE.
Dada en Bogotá, a los veinticinco (25) días del
mes abril de dos mil dieciocho (2018).
ÁNGELA BEATRIZ ANZOLA DE TORO
Secretaria Distrital de la Mujer
EMPRESA DE TRANSPORTE DEL TERCER MILENIO
“TRANSMILENIO S.A.”
Resolución Número 197
(Abril 24 de 2018)
“Por la cual se actualiza la versión del
documento P-SG-001 “Proceso Disciplinario” de
la Subgerencia General”
EL JEFE DE LA OFICINA ASESORA DE
PLANEACIÓN DE LA EMPRESA DE TRANSPORTE
DEL TERCER MILENIO “TRANSMILENIO S.A.”,
En ejercicio de sus facultades conferidas mediante
la Resolución 143 del 2 de marzo de 2016, y
CONSIDERANDO:
Que de conformidad con lo señalado en el artículo
segundo del Acuerdo 4 de 1999, corresponde a
TRANSMILENIO S.A., la gestión, organización y
planeación del servicio de transporte público ma-
sivo urbano de pasajeros en el Distrito Capital y su
área de influencia, bajo la modalidad de transporte
terrestre automotor.
Que cumpliendo con lo ordenado en el parágrafo úni-
co del artículo 1º de la Ley 87 de 1993, se adoptó el
Manual de Procedimientos de TRANSMILENIO S.A.
Que siendo TRANSMILENIO S.A., el ente gestor
del Sistema Integrado de Transporte Público,
considera necesario actualizar los Manuales de
Procedimientos de las diferentes dependencias de
la Entidad, con el objeto de ajustarlos a los nuevos
parámetros documentales, necesidades y desarro-
llo del Sistema.
RESUELVE:
ARTÍCULO 1°: Derogar en su totalidad la Reso-
lución 504 del 29 de agosto de 2014, mediante la
cual se había adoptado la versión 2 del documento
P-SG-001 “Proceso disciplinario”
ARTÍCULO 2°: Actualizar los documentos siguien-
tes con la versión registrada a continuación:
Código Versión Nombre
P-SG-001 3 Proceso disciplinario
ARTÍCULO 3°: La presente Resolución rige a partir
de su publicación en la Gaceta Distrital.
PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE.
Dada en Bogotá, a los veinticuatro (24) días del
mes de abril de dos mil dieciocho (2018).
SOFÍA ZARAMA VALENZUELA
Jefe de Ocina Asesora de Planeación
REGISTRO DISTRITAL • bOGOTÁ dISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 51 • Número 6310 • pP. 1-6 • 2018 • MAYO • 9
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TÍTULO:
PROCESO DISCIPLINARIO
ALCALDÍA MAYOR DE
BOGOTA
Código:
Versión:
Fecha:
P-SG-001 3 Abril de 2018
CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO
TABLA DE CONTENIDO
1. OBJETO
2. ALCANC E
3. RESPONSABLE
4. DOCUMENTOS DE REFERENCIA
5. DEFINICIONES
6. CONDICIONES GENERALES
7. DESCRIPCIÓN DE PROCEDIMIENTO
8. TABLA DE FORMATOS
MODIFICACIONES
REVISIÓN
No. FECHA CAMBIO SOLICITÓ
029-10-2004 Primera versión oficial del documento No Aplica
113-03-2007
Modificar el paso 57 del proceso disciplinario, ordinario en
relación con el envío de la comunicación a la Dirección
Administrativa para que proceda, en cumplimiento de lo ordenado
en el manual de funciones y de lo establecido en el artículo 172
de la ley 734 de 2002, a proyectar el acto administrativo
pertinente, para hacer efectiva la sanción.
Incluir el paso no 58, responsable Profesional Especializado de
Talento Humano, área involucrada Dirección Administrativa,
proyectar el acto administrativo para hacer efectiva la sanción,
para firma del nominador.
Incluir el paso no. 59, funcionario responsable Gerente General,
área involucrada Gerencia General,
suscribir el acto
administrativo que hace efectiva la sanción impuesta.
Incluir el paso 60, funcionario responsable Profesional
Especializado de Talento Humano, área involucrada Dirección
Administrativa. Notificar el acto administrativo y dar cumplimiento
al mismo. Expedir comunicaciones a Procuraduría y Personería
parael registro de la sanció n.
Se cambia la denominación “Oficina de Correo” por “Oficina de
Correspondencia”
Profesional Universitario
de Control Disciplinario
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REGISTRO DISTRITAL • bOGOTÁ dISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 51 • Número 6310 • pP. 1-7 • 2018 • MAYO • 9
TÍTULO:
PROCESO DISCIPLINARIO
ALCALDÍA MAYOR DE
BOGOTA
Código:
Versión:
Fecha:
P-SG-001 3
Abril de 2018
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REVISIÓN
No. FECHA CAMBIO SOLICITÓ
2 16-06-2014
Se realizó una actualización e inclusión de normas vigentes en el
procedimiento.
Se realizó una actualización de términos procesales e inclusión
de nuevos recursos contenidos en la Ley 1474 de 2011 que
modificó la Ley 734 de 2002.
Se dio un mayor alcance y una mejor redacción en la descripción
del proceso, teniendo en cuenta la normatividad vigente.
Se ampliaron y detallaron los alcances y competencias de cada
uno de los funcionarios que participan directa o indirectamente en
las actuaciones disciplinarias relacionadas en el procedimiento.
Se realizó una unidad de criterios y de redacción, teniendo en
cuenta los lineamientos descritos contenidos en el procedimiento
de control de documentos de la Entidad.
Se eliminaron los anexos 1 y 2 y se inco
rporaron los
procedimientos en el documento Word, asimismo se ajustaron las
actividades descritas tanto en el procedimiento disciplinario
ordinario y verbal.
Se actualizó la denominación del registro documental.
Profesional
Especializado Grado 6
de la Subgerencia
General – Control
Interno Disciplinario
3 06-04-2018
Se modificó el texto de las condiciones generales encontradas a
numeral 6, con el fin de enfatizar en la implementación y
alimentación del SID e incluir la garantía de la reserva de la
actuación disciplinaria a través de la inclusión de un registro de
consulta de los expedientes.
Se cambió la etapa ¿25? del numeral 7.1 procedimiento
disciplinario ordinario para citar el artículo 152 de la Ley 734 de
2002 y no el 150 ibidem.
Se ingresa a la tabla de formatos el código R-SG-016 “constancia
de consulta de expedientes disciplinarios”
Profesional
Especializado Grado 6
de la Subgerencia
General – Control
Interno Disciplinario
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