RESOLUCION 503 RD 6375
| Número de Boletín | REGISTRO DISTRITAL 6375 21 AGOSTO 2018 |
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REGISTRO DISTRITAL • bOGOTÁ dISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 51 • Número 6375 • pP. 1-15 • 2018 • agosto • 21
RESUELVE
ARTÍCULO PRIMERO.- Nombrar en provisionali-
dad en una vacante definitiva a MÓNICA TRIANA
ÑUSTES, identificada con cédula de ciudadanía
No. 65.589.582, hasta por el término de seis (6)
meses contados a partir de la fecha de posesión,
en el empleo de Técnico Administrativo, Código
367, Grado 17, de la Dirección de Contratación, de
la Secretaría Distrital de la Mujer.
ARTÍCULO SEGUNDO.- El nombramiento provi-
sional, tiene vigencia por el término señalado en el
artículo anterior y no genera derechos de carrera
administrativa.
ARTÍCULO TERCERO.- La presente resolución
rige a partir de la fecha de su expedición y surte
efectos fiscales a partir de la posesión.
PUBLÍQUESE, NOTÍFÍQUESE, COMUNÍQUESE
Y CÚMPLASE
Dada en Bogotá, D.C. a los trece (13) días del
mes de agosto dos mil dieciocho (2018).
ÁNGELA BEATRIZ ANZOLA DE TORO
Secretaria Distrital de la Mujer
EMPRESA DE TRANSPORTE DEL TERCER
MILENIO "TRANSMILENIO S.A."
Resolución Número 503
(Agosto 10 de 2018)
Por la cual se modifica el Manual de gestión
para el desarrollo (M-DA-006).
EL JEFE DE LA OFICINA ASESORA
DE PLANEACIÓN DE LA EMPRESA DE
TRANSPORTE DEL TERCER MILENIO
“TRANSMILENIO S.A.”,
En ejercicio de sus facultades conferidas
mediante la Resolución 143 del 2 de marzo de
2016, y
CONSIDERANDO:
Que de conformidad con lo señalado en el artículo
segundo del Acuerdo 4 de 1999, corresponde a
TRANSMILENIO S.A., la gestión, organización y
planeación del servicio de transporte público ma-
sivo urbano de pasajeros en el Distrito Capital y su
área de influencia, bajo la modalidad de transporte
terrestre automotor.
Que cumpliendo con lo ordenado en el parágrafo
único del artículo 1º de la Ley 87 de 1993, se adoptó
el Manual de Procedimientos de TRANSMILENIO
S.A.
Que siendo TRANSMILENIO S.A., el ente gestor
del Sistema Integrado de Transporte Público,
considera necesario actualizar los Manuales de
Procedimientos de las diferentes dependencias de
la Entidad, con el objeto de ajustarlos a los nuevos
parámetros documentales, necesidades y desarro-
llo del Sistema.
RESUELVE:
ARTÍCULO 1°: Modificar y adoptar el siguiente
documento con la versión registrada a continuación:
Código Versión Nombre
M-DA-006 2 Manual de la gestión
para el desarrollo
ARTÍCULO 2°: Derogar totalmente la Resolución
677 del 10 de noviembre de 2016, donde se mo-
dificó y adoptó el documento M-DA-006 “Manual
de la gestión para el desarrollo”, versión uno (1).
ARTÍCULO 3°: La presente Resolución rige a partir
de su publicación en la Gaceta Distrital.
PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE
Dada en Bogotá, D.C. a los diez (10) días del mes
de agosto dos mil dieciocho (2018).
SOFÍA ZARAMA VALENZUELA
Jefe de Ocina Asesora de Planeación
REGISTRO DISTRITAL • bOGOTÁ dISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 51 • Número 6375 • pP. 1-16 • 2018 • agosto • 21
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TÍTULO:
MANUAL D E LA GESTIÓN PARA EL DESAR ROLLO
ALCALDÍA MAYOR DE
BOGOTA
Código:
Versión:
Fecha:
M-DA-006 2 Agosto de 2018
ELABO RÓ:
PROFESIONAL UNIVERSITARIO GRADO 03
FORMACIÓN Y DESARROLLO
APROBÓ:
DIRECTOR (A) CORPORATIVO (A)
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TABLA DE CONTENIDO
1. OBJETO ........................................................................................................................................... 3
2. ALCANC E ........................................................................................................................................ 3
3. RESPONSABLE .............................................................................................................................. 3
4. DOCUMENTOS DE REFERENCIA ................................................................................................. 3
5. DEFINICIONES ................................................................................................................................ 5
6. CONDICIONES GENERALES ......................................................................................................... 7
7. MODELO DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS .......................................................................... 12
7.1 Generalidades de la gestión para el desarrollo basado en competenci as y desempeño por
objetivos ........................................................................................................................................ 12
7.2 Estandarización de Las Competencias ................................................................................... 13
7.2.1 Competencias Comportamentales Comunes a los Servidores Públicos ............................ 13
7.2.2 Competencias Nivel Profesional .............................................................................................. 16
7.2.3 Competencias Nivel Técnico .................................................................................................... 18
7.2.4 Competencias Nivel Asistencial ............................................................................................... 19
7.3 Calificación de las competencias ............................................................................................. 21
7.3.1 Interpretación de la calificación de las competencias .......................................................... 22
8. DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES ............................................................................................... 22
9. TABLA DE FORMATOS ................................................................................................................ 26
ANEXO. ................................................................................................ .................................................. 27
MODIFICACIONES
VERSION FECH A CAMBIO SOLICITO
0 11-12-2015
Manual de la gestión para el desarrollo basado
en competencias y desempeño para los
trabajadores oficiales de Transmilenio S.A.
Dirección Administrativa
1 22-09-2016 Actualización del documento acercándose al
modelo de evaluación 360o Dirección Administrativa
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REGISTRO DISTRITAL • bOGOTÁ dISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 51 • Número 6375 • pP. 1-17 • 2018 • agosto • 21
TÍTULO:
MANUAL D E LA GESTIÓN PARA EL DESAR ROLLO
ALCALDÍA MAYOR DE
BOGOTA
Código:
Versión:
Fecha:
M-DA-006 2 Agosto de 2018
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VERSION FECH A CAMBIO SOLICITO
2 2018-06-08
Se revisa y ajusta el documento teniendo en
cuenta la modificación en la estructura
organizacional y
el Manual específico de
funciones y requisitos por competencias
laborales, adoptado con Resolución No. 661
de noviembre 27 de 2017 y el Acuerdo No. 07
de noviembre 09 de 2017.
Capítulo 4. DOCUMENTOS DE REFERENCIA.
Se revisa y actualiza la normatividad asociada
al manual.
Capítulo 6. CONDICIONES GENERALES. Se
revisan y ajustan algunos lineamientos
aclarando las fechas de concertación de los
objetivos
Se eliminan las fases consideradas en el
Modelo Organizacional de Competencias
Capítulo 7.2. se revisan y ajustan las
competencias comportamentales y la de todos
los niveles organizacionales
Se modifica el logo de la Transmilenio por la
versión oficial establecida por la Subgerencia
de Atención al Usuario y Comunicaciones
Director(a)
Corporativo(a)
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