RESOLUCION 571 RD 5691
| Número de Boletín | REGISTRO DISTRITAL 5691 9 OCTUBRE 2015 |
| Emisor | EMPRESA DE TRANSPORTE DEL TERCER MILENIO |
REGISTRO DISTRITAL • bOGOTÁ dISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 49 • Número 5691 • pP. 1-24 • 2015 • OCTUBRE • 9
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Resolución Número 571
(Septiembre 30 de 2015)
“Por la cual se modifica la Resolución 165 del
8 de Mayo de 2014, con el fin de actualizar el
Manual de Procedimientos de la Empresa de
Transporte del Tercer Milenio TRANSMILENIO
S.A”
EL JEFE DE LA OFICINA ASESORA DE PLANEA-
CIÓN DE LA EMPRESA DE TRANSPORTE DEL
TERCER MILENIO “TRANSMILENIO S.A.”,
en ejercicio de sus facultades delegadas median-
te la Resolución 271 de Junio de 2013, y
CONSIDERANDO:
Que de conformidad con lo señalado en el artículo se-
gundo del Acuerdo 4 de 1999, corresponde a TRANS-
MILENIO S.A., la gestión, organización y planeación
del servicio de transporte público masivo urbano de
pasajeros en el Distrito Capital y su área de inuencia,
bajo la modalidad de transporte terrestre automotor.
Que cumpliendo con lo ordenado en el parágrafo úni-
co del artículo 1º de la Ley 87 de 1993, se adoptó el
Manual de Procedimientos de TRANSMILENIO S.A.,
según Resolución 078 de 2000.
Que mediante Acuerdo 002 de 2011 de la Junta Direc-
tiva de la EMPRESA DE TRANSPORTE DEL TERCER
MILENIO – “TRANSMILENIO S.A.” se determinaron
las funciones de las dependencias.
Que con Resolución 165 fue adoptada la versión uno
del Procedimiento “P-DA-001 Selección y Vincula-
ción por Competencias” cuyo objeto es “Establecer
las actividades y responsabilidades en el proceso de
selección y vinculación por competencias de todos
los trabajadores ociales y empleados públicos de
TRANSMILENIO S.A.”.
Que con solicitud fechada el 15 de Septiembre de
2015, la Dirección Administrativa solicitó la modica-
ción de la versión 1 del “P-DA-001 Selección y Vincu-
lación por Competencias”, ajustando su contenido a
las actividades adelantadas en la materia.
Que siendo TRANSMILENIO S.A., el ente gestor del
Sistema Integrado de Transporte Público, considera
necesario actualizar el Manual de Procedimientos
de la Entidad, con el objeto de ajustarlo a los nuevos
parámetros documentales, necesidades y desarrollo
del Sistema TransMilenio y jar las directrices y linea-
mientos al personal de la Entidad y a los actores que
intervienen en la Operación.
Que en mérito de lo expuesto,
RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO: Modicar la Resolución 165
del 8 de Mayo de 2014, en lo que corresponde a la
actualización del siguiente procedimiento:
Código Versión Nombre
P-DA-001 1 SELECCIÓN Y VINCULACIÓN POR
COMPETENCIAS
ARTÍCULO SEGUNDO: La presente Resolución rige
a partir de su publicación en la Gaceta Distrital y de-
roga en su totalidad los procedimientos que le sean
contrarios. Los demás documentos no modicados con
la presente resolución continúan vigentes.
PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE
Dada en Bogotá, a los teinta (30) días del mes de
septiembre de dos mil quince (2015).
ANDRÉS ARBOLEDA SALAZAR
Jefe de Ocina Asesora de Planeación
TÍTULO:
SELECCIÓN Y VINCULACIÓN POR COMPETENCIAS
ALCALDÍA MAYOR
DE BOGOTA
Código
P-DA-001
Versión
2
Fecha
Septiembre de 2015
TABLA DE CONTENIDO
1. OBJETO
2. ALCANCE
3. RESPONSABLE
4. DOCUMENTOS DE REFERENCIA
5. DEFINICIONES
6. CONDICIONES GENERALES
6.1 DEFINICIÓN DE LA NECESIDAD DE LA
OCUPACIÓN DEL CARGO 10
6.2. SELECCIÓN Y VINCULACIÓN
6.2.1 Reclutamiento de personal
6.2.2 Inscripción
6.2.3 Preselección de candidatos
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REGISTRO DISTRITAL • bOGOTÁ dISTRiTO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 49 • Número 5691 • pP. 1-25 • 2015 • OCTUBRE • 9
6.2.4 Selección
6.2.5 Vinculación y Contratación
6.2.6 INDUCCIÓN Y ENTRENAMIENTO
7. DESCRIPCIÓN DEL PROCEDIMIENTO DE SE-
LECCIÓN Y VINCULACIÓN POR COMPETEN-
CIAS DEL SERVIDOR PÚBLICO EN TRANSMI-
LENIO S.A. 26
8. TABLA DE FORMATOS
9. ANEXOS
MODIFICACIONES
Versión Fecha Cambio Solicitud
0 23-11-2012 Primera versión Ocial del documento N/A
1 11-03-2014 Adoptar la Directiva No. 003 de 2013
Incluir el formato “Ubicación y Entrenamiento del Servidor en el Puesto de Trabajo”
Discrecionalidad para efectuar visita domiciliaria
Revisión y actualización Tabla de formatos. Numeral 8.
Dirección de Asuntos
Disciplinarios de la
Alcaldía Mayor y
Dirección Administrativa
2 15-09-2015 • Se incluyen precisiones en el procedimiento relativas a la aclaración de etapas
de convocatoria y denición de Guía de Convocatoria.
• Se incluye la norma para autorizar la participación de empleados públicos en las
convocatorias de tipo mixto y externo
• Inclusión de una Matriz de Riesgo asociada al procedimiento
• Ajuste general del procedimiento
Dirección Administrativa
TRANSMILENIO S.A.
1. OBJETO
Establecer las actividades y responsabilidades en el
proceso de selección y vinculación por competencias
de todos los trabajadores ociales de TRANSMILENIO
S.A.
2. ALCANCE
Este procedimiento aplica para la selección y vincula-
ción de todos los trabajadores ociales de TRANSMI-
LENIO S.A. desde que se identica la vacante hasta
que se desarrolla el proceso de inducción y entrena-
miento en el puesto de trabajo.
3. RESPONSABLE
El responsable por la elaboración y actualización de
este procedimiento, es el Profesional Especializado
(06) de Talento Humano. El (la) Director (a) Adminis-
trativo (a) será responsable por su revisión al menos
una vez al año, al igual que vericará su estricto cum-
plimiento, implementación y mantenimiento.
4. DOCUMENTOS DE REFERENCIA
* Ley 6 de 1945 “Por la cual se dictan algunas
disposiciones sobre convenciones de trabajo,
asociaciones profesionales, conictos colectivos
y jurisdicción especial de trabajo”.
* Decreto 2127 de 1945. “Por el cual se reglamenta
la ley 6a. de 1945, en lo relativo al contrato indi-
vidual de trabajo, en general”.
* Decreto 614 de Marzo 14 de 1984:” Por el cual
se dictan las bases para la Organización de Ad-
ministración de Salud Ocupacional en el País”.
* Ley 100 de 1993” Sistema de Seguridad Social
Integral”.
* Decreto 1421 de 1993: “Estatuto Orgánico de
Bogotá”.
* Ley 190 de 1995: “Por la cual se dictan normas
tendientes a preservar la moralidad en la adminis-
tración pública y se jan disposiciones con el n
de erradicar la corrupción administrativa”.
* Resolución No. 003 de 2006 “Por la cual se
reglamenta la evaluación del desempeño para
TRANSMILENIO S.A. y adopta el modelo basado
en gestión de resultados y competencias labora-
les”.
* Norma Técnica Colombiana NTCH OHSAS
18001:2007
* Norma Técnica Colombiana NTC ISO 9001:2008
* Resolución 041 de 2008: “Por medio de la cual
se reglamenta la vigencia de los procesos de se-
lección para Trabajadores Ociales que adelante
TRANSMILENIO S.A.”.
* Decreto 4904 de 2009, “Por el cual se reglamenta
la organización, oferta y funcionamiento de la pres-
tación del servicio educativo para el trabajo y el
desarrollo humano y se dictan otras disposiciones”
Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras
disposiciones en materia de Salud Ocupacional”.
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