RESOLUCION 0403 RD 4916
| Número de Boletín | REGISTRO DISTRITAL 4916 26 JUNIO 2012 |
| Emisor | Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogota |
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REGISTRO DISTRITAL • bOGOTÁ dISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 46 • Número 4916 • pP. 1-19 • 2012 • JUNIO • 26
antes de conferido el citado encargo, continuarán
siendo conocidas por el Director Técnico Administrativo
y Financiero en los términos de la Resolución 4286
de 2011 aclarada por la Resolución 511 de 2012 y
en concordancia con las funciones establecidas en
el Acuerdo del Consejo Directivo 002 de 2009 y en
el Manual de Funciones y Competencias Laborales.
Así mismo, una vez nalice el encargo, el Director
Técnico Administrativo y Financiero ejercerá las com-
petencias delegadas mediante la Resolución 4286
de 2011 aclarada por la Resolución 511 de 2012 y
en concordancia con las funciones establecidas en
el Acuerdo del Consejo Directivo 002 de 2009 y en
el Manual de Funciones y Competencias Laborales,
sobre los nuevos procesos de contratación que se
inicien a partir de la cesación del encargo.
ARTÍCULO TERCERO.- Esta Resolución deberá
publicarse en el Registro Distrital.
ARTÍCULO CUARTO.- Este acto administrativo entra-
rá a regir a partir de su fecha de publicación.
PUBLÍQUESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE.
Dada en Bogotá D.C., a los veintiún (21) días del
mes de junio de dos mil doce (2012).
MARÍA FERNANDA ROJAS MANTILLA
Directora General
EMPRESA DE ACUEDUCTO Y ALCANTARILLADO
DE BOGOTÁ ESP.
Resolución Número 0403
(Junio 22 de 2012)
“Por la cual se modican parcialmente las Reso-
luciones 0002 y 0003 de 2012”.
EL GERENTE GENERAL DE LA EMPRESA DE
ACUEDUCTO Y ALCANTARILLADO DE BOGOTÁ
ESP (E.)
En ejercicio de sus reglamentarias, en especial
las conferidas en el literales a) y n) del artículo
16 del Acuerdo No. 11 de 2010 de la Junta Direc-
tiva, y
CONSIDERANDO:
Que mediante la Resolución No. 1383 del 31 de di-
ciembre de 2010 el Gerente General del EAAB ESP
delegó algunas funciones en servidores públicos del
nivel directivo de la entidad, la cual se encuentra par-
cialmente modicada por las resoluciones 0018 del 7
de enero, 0143 del 11 de marzo, 0294 del 13 de mayo
y 0529 del 28 de julio, 0583 del 22 de agosto, 0688 del
23 de septiembre, 0797 del 25 de octubre y 0843 del
4 de noviembre, todas del 2011.
Que por medio de la Resolución 002 del 2 de enero
de 2012 se suspendieron las delegaciones otorgadas
en el artículo tercero de la Resolución 1383 del 31 de
diciembre de 2010 al Gerente Corporativo de Gestión
Humana y Administrativa.
Que a través de la Resolución 003 del 2 de enero de
2012 se suspendió la delegación de la ordenación del
gasto otorgada en la Resolución 1383 del 31 de diciem-
bre de 2010 y sus modicatorias y, en consecuencia,
el Gerente General reasumió dicha función, de la cual
es titular en los términos del literal b) del artículo 16 del
acuerdo 11 del 13 de septiembre de 2010 de la Junta
Directiva de la EAAB – ESP “Por el cual se adopta un
nuevo marco estatutario para la Empresa de Acueducto
y Alcantarillado de Bogotá ESP”.
Que es necesario delegar en el Gerente Corporativo
de Gestión Humana y Administrativa algunas funcio-
nes relacionadas con el ejercicio de sus funciones y
responsabilidades.
En merito de lo expuesto,
RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO.- Delegar en el Gerente Cor-
porativo de Gestión Humana y Administrativa especí-
camente las siguientes funciones:
1. La representación legal de la EAAB ESP en los
asuntos propios de su área.
2. Expedir los actos administrativos relacionados con
el reconocimiento, modicación, extinción, pago
de pensiones y mesadas pensionales.
3. Expedir los actos administrativos y las certicacio-
nes relacionados con el reconocimiento y pago de
obligaciones por concepto de bonos pensionales
y cuotas partes pensionales.
4. Ordenar el gasto y el pago de salarios, vacaciones,
cesantías, aportes a la seguridad social, parasca-
les, licencias de maternidad, luto e incapacidades y
demás prestaciones sociales derivadas de la relación
laboral, así como los préstamos de vivienda de los
servidores públicos y pensionados de la entidad.
5. Expedir los actos administrativos relacionados
con ascensos, traslados, encargos y comisiones
de servicio internas.
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